„Wir können einer anderen Person nicht direkt etwas lehren;
wir können nur ihr Lernen fördern.“
Carl Rogers
Meine Einstellung und Haltung im Leben und in meiner Arbeit beruht auf dem humanistischen Menschenbild. Eine Grundannahme ist, dass jeder Mensch einzigartig und befähigt ist, sein Leben selbst zu bestimmen und Probleme zu lösen. Darunter verstehe ich die Würdigung der Autonomie, der Eigenkompetenz und Einzigartigkeit meines Gegenübers. Diese innere Haltung prägt meinen Beratungsstil.
Meine Hauptaufgabe als Supervisorin sehe ich darin, die „richtigen“ Fragen zu stellen, damit Sie die für Sie passenden Antworten selbst finden. In einem professionellen, geschützten Rahmen möchte ich Impulse geben, neue Denkweisen anregen und Räume für kreative Lösungen öffnen. Als Experte in eigener Sache entscheiden immer Sie, welchen Weg Sie gehen möchten.
In der Einzelsupervision, im Team oder in der Gruppe profitieren Sie in vielfacher Hinsicht, denn regelmäßige Supervision
• reduziert Stress und beugt Burn-out vor
• fördert ein gesundes Betriebsklima
• erhält bzw. erhöht die Arbeitszufriedenheit
• verbessert die Qualität der Fallarbeit
• wirkt als stabilisierender Faktor in Teams und Arbeitsgruppen
Ich bin Mitglied bei der DGSv, der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching. Die DGSv sichert und fördert die Qualität von Supervision und Beratung.
Die Ausbildung an der Katholischen Stiftungsfachhochschule dauert dreieinhalb Jahre und basiert auf einem multidisziplinären Ansatz. Sie entspricht den hohen Qualitätsstandards der DGSv und ist von ihr zertifiziert.
Um meine Rolle und Arbeit als Supervisorin ständig zu reflektieren und zu optimieren, lasse ich mich von einer Lehrsupervisorin kontinuierlich fachlich begleiten.
Als Supervisorin bin ich zur Verschwiegenheit gegenüber Dritten verpflichtet.